Diversity-Strategie – Entwicklung und Umsetzung für Arbeitgeber
€3490
Über das Seminar
Vielfalt/ Diversität in der Belegschaft ist in aller Munde. Studien zeigen, dass divers besetzte Teams besonders erfolgreich sind. Und die nachwachsenden Generationen treten für Vielfalt ein, wünschen sich Kolleg*innen mit verschiedenen Hintergründen und Kompetenzen.
Im Seminar „Diversity-Strategie: Entwicklung und Umsetzung für Arbeitgeber“ vermittelt die Referentin zum einen Grundlagen und Studien zu Diversity. Zum anderen erfahren die Teilnehmer*innen anhand eines Praxisbeispiels, wie eine Diversity-Strategie entwickelt und implementiert werden kann.
Ein positiver Umgang mit Diversity ist ein wesentlicher Bestandteil auf dem Weg zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Ziele
Nach dem Seminar haben die Teilnehmenden gute Argumente für mehr Diversity in ihrem Unternehmen parat. Außerdem ist eine gute Grundlage gelegt worden, auf Basis derer eine Diversity-Strategie im eigenen Unternehmen ganz praktisch in Angriff genommen werden kann.
Bei Bedarf unterstützt die Referentin individuell bei der Implementierung der Diversity-Strategie unterstützen.
Nutzen
Ihr Unternehmen erhält das notwendige Wissen, um das Thema Diversity im Unternehmen zu implementieren. Sei es aufgrund konkreter Erfordernisse oder mit der Perspektive, sich des Themas nach und nach anzunehmen.
Das Unternehmen tritt als Arbeitgeber auf, das sowohl Mitarbeitende als auch Bewerber*innen mit vielfältigen Hintergründen wertschätzt und ins Unternehmen holen oder an das Unternehmen binden möchte.
Inhalte des Inhouse-Seminars
- Was bedeutet Vielfalt/ Diversity: Welche Facetten gibt es?
- Was kann durch mehr Vielfalt im Unternehmen erreicht werden?
- Was sind die „Fallstricke“ der Implementierung von mehr Vielfalt im Unternehmen, die es zu umschiffen gilt?
- Wie kann eine Diversity-Strategie für das eigene Unternehmen konkret in Angriff genommen werden?
Anmeldung / weitere Informationen
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FAQ – Häufige Fragen
Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?
Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.
Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?
Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.
Wie finde ich das richtige Seminar?
Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.
Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?
Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.